Corsi SICUREZZA LUOGHI DI LAVORO, RSPP, RLS, ANTICENDIO,
PRIMO SOCCORSO
I corsi sulla sicurezza possono essere svolti a titolo gratuito grazie ai finanziamenti a fondo perduto messi a disposizione da: Europa, Regioni, Provincie, Ministeri, Enti di categoria, Sindacati, Caf. Leggi qui.
Obiettivi del corso: è formare gli addetti alla sicurezza in azienda, in modo da abbassare gli infortuni e rispettare il D.Lgs. 81/2008 e l'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Si ricorda che la mancata formazione è considerata una “grave violazione ai fini dell'adozione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale”, con sanzioni a carico del Titolare anche in assenza di infortuni (€ 516,00 a € 4.131,00 e possibili sanzioni penali).
Completare il percorso formativo per tutti i lavoratori della propria azienda consente di ridurre la probabilità di insorgenza di infortuni e malattie professionali, diminuendo i relativi costi aziendali, e permette al Datore di Lavoro di ottemperare a un importante obbligo di legge.
Per alcuni attestati, basta fare un corso di aggiornamento (prima della scadenza) con meno ore e costi ridotti, controllate le date di emissione e NON FATE SCADERE L’ATTESTATO!
Contenuti, modalità e durata del corso: cambiano in base alla figura ed al corso, la normativa prevede:
Materiale didattico fornito: manuale, decreti, normativa, quiz, prove pratiche e domande tipo.
Costi ed iscrizione: per iscriversi è necessario compilare la scheda di iscrizione (on-line o presso la scuola) e cniamarci per sapere se si possono svolgere gratuitamente o con un piccolo contributo.
Orario lezioni: le lezioni possono essere fissate in qualsiasi orario, in qualsiasi giorno (sabato e domenica inclusi).
Completare il percorso formativo per tutti i lavoratori della propria azienda consente di ridurre la probabilità di insorgenza di infortuni e malattie professionali, diminuendo i relativi costi aziendali, e permette al Datore di Lavoro di ottemperare a un importante obbligo di legge.
Per alcuni attestati, basta fare un corso di aggiornamento (prima della scadenza) con meno ore e costi ridotti, controllate le date di emissione e NON FATE SCADERE L’ATTESTATO!
Contenuti, modalità e durata del corso: cambiano in base alla figura ed al corso, la normativa prevede:
- FORMAZIONE GENERALE - 4 ore - obbligatoria per tutti i dipendenti (senza scadenza). Fornisce le informazioni di base che consentono a tutti i dipendenti di limitare situazioni rischiose per la propria salute.
- FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO MEDIO - 8 ore - obbligatoria per tutti i caricatori/trasportatori (scade ogni 5 anni). Approfondisce i rischi specifici legati alla propria mansione lavorativa.
- FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO BASSO - 4 ore - obbligatoria per tutti gli impiegati (scade ogni 5 anni). Approfondisce i rischi specifici legati alla propria mansione lavorativa.
- PRIMO SOCCORSO - 16 ore - obbligatoria per 1 dipendente in sede e per tutti i trasportatori (scade ogni 3 anni). Il corso può durare 12 o 16 ore, in base alla classificazione INAIL del rischio infortunio (che varia ogni anno ed è differente per ogni azienda). Per evitare di trovarsi un anno con un corso inadeguato e con l’obbligo di eseguirlo di nuovo, svolgiamo fin da subito il corso più completo. Il corso è svolto da un dottore ed oltre alla teoria (allertare il sistema di soccorso, riconoscere un'emergenza sanitaria, primo intervento, studio dei traumi e delle patologie che possono derivare dall'attività lavorativa) prevede una prova pratica di rianimazione su manichino.
- ANTICENDIO RISCHIO MEDIO - 8 ore - obbligatoria per 1 dipendente in sede e per tutti i trasportatori (scade ogni 3 anni). Il corso prevede una parte teorica sui principi di base sulla combustione, le sostanze estinguenti ed i tipi di estintore, comportamentali principali da adottare, evacuazione in caso d’incendio, chiamata dei soccorsi. Ed una parte pratica con una prova pratica di spegnimento.
- RSPP - 32 ore - obbligatoria per 1 titolare (scade ogni 5 anni). Il responsabile sicurezza prevenzione e protezione datori di lavoro, è la figura che si occupa di determinare i fattori di rischio per le varie attività aziendali, individuare le misure per la sicurezza ed elaborare le misure preventive e protettive da utilizzare.
- PREPOSTO RSPP - 8 ore - facoltativa per 1 dipendente (scade ogni 5 anni). Ha il compito di aiutare il datore di lavoro (impegnato in altre attività) mantenendosi aggiornato sulla normativa, sulle scadenze e sui comportamenti da adottare in caso di infortunio..
- DIRIGENTE RSPP - 16 ore - facoltativa per 1 dipendente (scade ogni 5 anni). Ha gli stessi compiti del preposto, ma non coadiuva l’RSPP, potendo espletare la sua funzione in completa indipendenza e potendo gestire la cassa in autonomia.
- RLS - 32 ore - facoltativa per 1 dipendente (scade ogni anno). Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, se non nominato internamente, viene assegnato d’ufficio dall’ispettorato del lavoro ed ha facoltà di effettuare verifiche in azienda.
Materiale didattico fornito: manuale, decreti, normativa, quiz, prove pratiche e domande tipo.
Costi ed iscrizione: per iscriversi è necessario compilare la scheda di iscrizione (on-line o presso la scuola) e cniamarci per sapere se si possono svolgere gratuitamente o con un piccolo contributo.
Orario lezioni: le lezioni possono essere fissate in qualsiasi orario, in qualsiasi giorno (sabato e domenica inclusi).